中華民族音樂傳承創(chuàng)新研究院（China national music Heritage lnnovating Research lnstitute）公章編號：（11011710161643）由北京炎黃文明非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心主管,于2022年10月正式成立,。
中華民族音樂傳承創(chuàng)新研究院是一所集傳統(tǒng)音樂研究,、音樂藝術(shù)教育、民族音樂傳承創(chuàng)新創(chuàng)作,、音樂教育類書籍出版,、名家音樂作品專輯發(fā)行,、非物質(zhì)音樂文化遺產(chǎn)傳承和音樂藝術(shù)智庫為一體的綜合性學(xué)術(shù)機構(gòu)。
研究院的組織機構(gòu)由行政機構(gòu)和學(xué)術(shù)機構(gòu)等部分組成,。研究院設(shè)院長1人,、常務(wù)副院長1人和副院長2-3人,，榮譽院長3-5人。研究院實行院長負責(zé)制,，院長統(tǒng)籌研究院科學(xué)研究工作和人才培養(yǎng)工作的開展,，研究院設(shè)立專家委員會和秘書處，其中,，秘書處下設(shè)3個職能部門以及4個研究基地,。保障研究院科研活動和人才培養(yǎng)按照預(yù)設(shè)目標(biāo)順利進行。設(shè)行政管理部,，主要負責(zé)研究院的日常行政管理,，為研究（研發(fā)）中心提供行政管理服務(wù)。學(xué)術(shù)機構(gòu)包括學(xué)術(shù)委員會以及研究院下設(shè)的研究(研發(fā))中心,、技術(shù)服務(wù)部組成,。學(xué)術(shù)委員會由研究領(lǐng)域具有較高威望和影響力的學(xué)者組成，負責(zé)指導(dǎo)研究院的總體科研目標(biāo)和方向,，為研究院重大學(xué)術(shù)事項決策提供咨詢和建議,，指導(dǎo)研究院人才評價和學(xué)術(shù)評價。學(xué)術(shù)委員會設(shè)主任1人,、副主任2-3人,、秘書長1人，學(xué)術(shù)委員會委員任期一般為三年,，可連任,。研究（研發(fā)）中心是研究院從事科學(xué)研究的基本單位，技術(shù)服務(wù)部為研究（研發(fā)）中心提供科研裝備儀器和測試技術(shù)支持,，保障科研目標(biāo)的順利實現(xiàn),。研究院根據(jù)工作需要設(shè)一定數(shù)量的中心主任。
 
（一）專家委員會
專家委員會是研究院的“專家?guī)?rdquo;,，旨在整合國際國內(nèi)資源,，匯聚人才力量，吸納政府,、企業(yè),、協(xié)會等各方力量，委員主要由國內(nèi)外知名專家學(xué)者組成,，負責(zé)支持研究院建設(shè)發(fā)展,，審議研究院的發(fā)展規(guī)劃、咨詢論證,、專題研討以及重點研究提出咨詢建議,。專家委員會委員聘期為三年。
專家委員會設(shè)主任1人,，主要負責(zé)統(tǒng)籌安排委員會內(nèi)部相關(guān)工作,。專家委員會設(shè)多位不同領(lǐng)域的首席專家，主要負責(zé)召集專家委員會會議,，組織專家顧問定期對研究院相關(guān)項目進行跟蹤調(diào)查,，選聘不同領(lǐng)域?qū)＜壹皶r補充專家委員會委員。對
突發(fā)性重大問題,，首席專家應(yīng)積極組織專家委員會委員進行會商,，提出應(yīng)對方案和解決措施。
（二）秘書處
秘書處是研究院的核心運作部門,，統(tǒng)籌各研究基地的相關(guān)事務(wù),，負責(zé)日常營運管理、對外交流合作以及課題項目管理等,。
秘書處設(shè)立秘書長1人,、副秘書長5人。秘書處建立聯(lián)絡(luò)員機制,，各研究基地選派聯(lián)絡(luò)員1人,，負責(zé)與秘書處對接日常事務(wù)。秘書處下設(shè)辦公室,、交流合作部和項目管理部等三個職能部門,。各職能部門工作人員1-2人。
1. 職能部門
辦公室：承擔(dān)研究院日常管理,、科研輔助,、宣傳推廣等內(nèi)部管理職能。包括培訓(xùn)講座相關(guān)新聞動態(tài)的采集與發(fā)布,，學(xué)術(shù)交流動態(tài),、項目以及成果的發(fā)布，撰寫研究院年度總結(jié)報告,，網(wǎng)站平臺日常維護等工作,。
交流合作部：負責(zé)征集研究課題、開展學(xué)術(shù)交流及對外交流考察等合作職能,。包括與相關(guān)專家,、政府、企業(yè)等進行銜接,，為民族音樂領(lǐng)域的項目立項及其相關(guān)咨詢活動提供支撐,；協(xié)調(diào)組織相關(guān)合作領(lǐng)域的學(xué)術(shù)會議、教育培訓(xùn)等,。
項目管理部：針對具體項目類型,，協(xié)調(diào)組織各研究基地或?qū)＜椅瘑T會成員組建研究團隊開展研究；負責(zé)研究院公益性和非公益性科研項目發(fā)布,；設(shè)立項目考核制度,，重點從課題分配,、資金撥付、成果驗收,、績效激勵等方面加強對研究基地管理,；組織召開項目成果驗收評審等。
2. 研究基地
研究基地是研究院具體開展智力活動的重要抓手,，具體承擔(dān)中非經(jīng)貿(mào)合作研究領(lǐng)域的公益性和市場化的課題研究,、人才培養(yǎng)、社會服務(wù)等,。按照秘書處的統(tǒng)一指導(dǎo)調(diào)度,，各研究基地負責(zé)成接課題項目。各研究基地設(shè)基地主任1名,，負責(zé)統(tǒng)籌安排研究團隊開展常態(tài)化公益性課題及重大課題研究,。
 
院長行使下列職權(quán):
 
(一)負責(zé)研究院學(xué)術(shù)研究工作和日常管理工作;
(二)主持制定年度工作計劃;
(三)主持召開工作會議;
(四)提議聘任或解聘相關(guān)人員;
(五)其他重大工作。
副院長協(xié)助院長行使下列職權(quán):
(一)經(jīng)院長授權(quán),，主持研究院的日常工作,，組織實施研究院的工作計劃，提出研究院年度工作計劃和年度工作報告;
(二)提議聘任或解聘研究院工作人員,。
研究院發(fā)布重大研究成果,，須經(jīng)三分之二以上專家委員會成員審議通過。